按照劳动工资统计制度规范,为扎实推进劳动工资统计工作,确保全州机关事业单位劳动工资统计取得实效,服务全州经济发展和民生改善,甘孜州统计局采取措施夯实劳动工资统计工作。一是构建责任体系。建立“1+2+N”责任体系,明确由州人力资源和社会保障局牵头,州委组织部、州财政局配合,对应劳动工资统计的教育、卫生、水利等部门按照“管行业就要管统计,管统计就要负责数据质量”负责行业劳动工资统计的责任体系,州统计局及时将劳动工资统计情况和相关部门联系交流,建立数据共享机制。形成劳动工资统计有人抓、有人管的格局。二是加强业务培训。通过集中培训,以查代训,线上线下等多种方式,培训统计业务人员和填报单位统计员,在二季度开网前,拉网式对全州劳动工资统计开展培训,由局党组书记、局长亲自带队深入劳动工资统计单位开展核查调研,通过“解剖麻雀”方式,瞄准单位人员和工资,挖潜促增,防虚堵漏纠错,针对发现的问题,组织召开劳动工资统计视频会议进行通报,并就相关业务进行培训讲解。三是把牢数据质量。落实劳动工资统计数据质量审核闭环机制,单位填报自查,要求调查单位填报自查,查指标逻辑、查人员范围、查时间周期。县级初审把关,县统计局通过统计联网平台进行逻辑性、匹配性审核。州级再校核,州统计局通过横纵对比,对县市、行业工资进行全面审核,加强数据比对,建立问题反馈和溯源机制,确保数据准确及时完整,真实反映劳动工资水平。